תגמול לעובדי חוץ

עובד/ת חוץ

חישוב התגמול לעובד חוץ מתבסס על תלוש השכר של העובד הכולל את שכר הברוטו, מס הכנסה, הפרשות לזכויות סוציאליות ושכר נטו. בהמשך הסבר על כל אחד מן ההפרשות משכר ברוטו ודוגמא של חישוב תגמול.

מס הכנסה הינו מס פרוגרסיבי, כלומר ככל שהכנסה של החבר עולה, כך שיעור המס גבוה יותר. את שיעור המס קובע מס הכנסה על פי מדרגות שכר. לצורך המחשה של מדרגות המס:

שכר עד 6,790 ₪ שיעור המס: 10%

6,791- 9,730 ₪ שיעור המס: 14%

9,731- 15,620 ₪ שיעור המס: 20%

מס בריאות - על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, החל משנת 1995 כל תושבי ישראל מבוטחים בביטוח בריאות. דמי מס בריאות מחושבים כאחוזים משכר ברוטו.

ביטוח לאומי - כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח. תשלום דמי הביטוח כסדרם מקנה זכות לרוב קצבאות הביטוח הלאומי כגון דמי אבטלה ואובדן כושר עבודה. דמי ביטוח לאומי מחושבים כאחוזים משכר ברוטו.

פנסיה ופיצויים - עבור כל חבר מופרש ביטוח פנסיוני. עבור שכירים הביטוח הפנסיוני מתבצע באמצעות הפרשות, גם של העובד וגם של המעסיק. בנוסף, המעסיק מחויב להפריש סכומים מסוימים לקרן פיצויי פיטורים של העובד. כלל ההפרשות מועברות לקרן הפנסיה. בדוגמא מופיע הסכום המופרש על ידי המעביד-ועל ידי החבר. לצורך חישוב הנטו מופחת משכר הברוטו רק ההפרשה של החבר (ולא של המעביד).

קרן השתלמות היא קופת חיסכון לשכירים, לעצמאים ולחברי קיבוצים ומושבים שיתופיים. במקור היא נועדה לשמש את העובדים למימון השתלמויות (כגון כנסים מקצועיים ולימודי המשך), אולם כיום היא משמשת בעיקר כאפיק חיסכון כללי לטווח בינוני - האפיק היחיד שנותר פטור ממס אחרי הרפורמות במיסוי שוק ההון בישראל. ניתן להשתמש בכסף הצבור בקרן החל מ- 6 שנים מתחילת הצבירה בקרן. המעביד זכאי לקבוע אחוזים שונים להפרשה לקרן השתלמות. החלטת הקיבוץ היא שכל חבר זכאי להפקדה של 1,250 ₪ ולכן במקרים שהופרש לקרן ההשתלמות סכום הקטן מ 1,250 הקיבוץ משלים בהפקדה נוספת לקרן ההשתלמות. השלמה זו מופחתת מהכנסה נטו לצורך חישוב התגמול.

תגמול - משכר הברוטו מופחת מס הכנסה, מס בריאות, ביטוח לאומי, פנסיה והפרשות לקרן השתלמות (כולל השלמה על-פי צורך). סכום זה משקף את ההכנסה נטו לקיבוץ וממנו 15% מהווה את התגמול לתוספת לתקציב עבור כל חבר וחברה.

עובד/ת חוץ

חבר/ה

מעביד

---

₪ 11,297

---

שכר ברוטו

₪ -139

---

מס הכנסה

₪ -446

---

מס בריאות

₪ -375

---

ביטוח לאומי

₪ -601

₪ -752

פנסיה

---

₪ -624

פיצויים

₪ -412

₪ -825

קרן השתלמות

₪ 9,324

---

שכר נטו

₪ -13

---

השלמה להשתלמות

₪ -1,265

---

נסיעות+אש"ל

₪ 8,046

---

נטו לחישוב תגמול

₪ 1,207

---

תוספת לתקציב

חישוב התגמול
כל חבר זכאי להפקדה של 1,250 ₪ לקרן ההשתלמות. לכן במקרה שהופרש לו פחות מסכום זה לקרן השתלמות הקיבוץ משלים את ההפרש. בדוגמא הופרש לחבר מהברוטו לקרן ההשתלמות 1,237 ₪ ( 825 ₪ מהמעביד + 412 ₪ מהברוטו של החבר). כדי להגיע להפקדת היעד 1,250 ₪ על הקיבוץ להשלים 13 ₪ לקרן ההשתלמות. לצורך חישוב התגמול בלבד סכום זה מופחת משכר הנטו.